최근 반도체와 같이 기업의 중요 자산을 넘어 국가핵심기술에 해당하는 기술들이 타 국가로 유출되는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다. 이러한 핵심기술의 유출은 기업이 장기간 동안 높은 비용을 들여 연구해낸 결과물을 아무런 노력과 대가 없이 탈취한다는 측면에서 굉장히 악의적이죠. 특히, 얼마 전 유출된 안마기기 제조기업의 기술은 해당 기업에서 수년간 수백억 원을 들여 개발한 것으로 알려져 있는 만큼, 그 심각성이 높다고 볼 수 있겠습니다. 심도 깊은 연구의 결과로 얻어낸 기술이 타 국가로 넘어가게 된다면, 국가 경쟁력에도 상당한 영향력을 미치겠죠? 이에, 중소벤처기업부는 ‘기술보호 선도기업 육성사업’을 실행해 기술유출사례가 잦은 중소기업에게 맞춤 지원을 제공하고 있습니다. 또한, 전국경제인연합회에서는 경제안보..

보안 업계에서 제로 트러스트가 이슈입니다. 파수 블로그를 꾸준히 보신 분들은 아시겠지만, 제로 트러스트에 대한 개념은 올 초에 이미 2022 보안 트렌드로 한 번 다룬 적이 있었죠! https://blog.naver.com/fs0608/222618852122 제로 트러스트, 2022 보안 트렌드의 핵심 2022년, 올해는 과연 우리의 일상을 되찾을 수 있을까요? 생각보다 일상 회복으로의 발걸음은 더디기만 합... blog.naver.com 기존 경계 중심의 보안 전략은 경계 구간의 내부는 안전하다는 전제하에 이뤄져 왔습니다. 하지만, 제로 트러스트는 뜻 그대로 아무도 신뢰하지 않음을 전제로 한 보안 전략입니다. 그렇기에 제로 트러스트 기반 보안 시스템에는 신뢰 구간이 존재하지 않습니다. 즉, 모든 사용자..

2022년, 올해는 과연 우리의 일상을 되찾을 수 있을까요? 생각보다 일상 회복으로의 발걸음은 더디기만 합니다. 이러한 과정 속에서 우리는 많은 변화들을 강제적으로 받아들여야 했고, 앞으로는 또 어떤 생각지 못한 낯선 경험들이 기다리고 있을지, 조금은(?) 두렵기도 합니다. 우리의 업무 환경은 어느새 하이브리드가 됐죠. 대면 환경과 비대면 환경이 어우러진, 복합적인 형태의 업무 환경입니다. 주변 지인들만 보더라도, 누구는 재택 근무를 하고 있고, 누구는 출근을 하고 있고 그렇습니다. 이 또한 고정된 것이 아니라, 매번 변동 가능성이 있는 형태입니다. 팬데믹 위기를 겪으면서 여러 조직들은 ‘회복 탄력성’의 중요하게 생각하고 있습니다. 어떤 상황에 닥치든, 빠르게 평상시대로 회복해 정상적으로 업무를 수행할 ..

코로나19 장기화로 인해 마스크가 우리의 일상생활이 된 것처럼 , 재택근무는 우리의 일상이 됐습니다. 대부분의 기업 및 기관에서는 다양한 형태로 재택근무를 운영하고 있으며, 코로나 이후에도 재택근무를 지속하겠다는 회사들을 심심치 않게 찾아볼 수 있습니다. 파수가 4월에 ‘기업 5곳 중 2곳이 재택근무를 경험한 바 있다’고 전해드렸던 것과 비교해, 가장 최근 설문조사에 따르면 무려 직장인 78%가 재택근무를 경험했다고 하니, 점점 재택근무가 보편화되고 있다 해도 과언이 아닌 것 같습니다. 재택근무는 사실 많은 기업들에게 보안 측면에서 보면 적색 신호등과 같습니다. 재택근무 일상화에 따라 기업 해킹 피해액은 사상 최대 수치를 기록했고, 대규모 해킹 피해 사례 또한 증가했기 때문입니다. 파수 또한 재택근무 환..