얼마 전 TVING에서 공개된 라는 작품을 보게 됐습니다. 에서 너무 인상 깊었던 구교환 배우가 주연을 맡은 작품이어서 예전부터 꼭 보고 싶었거든요. 30분 정도 분량의 6부작으로 구성돼 있어, 부담스럽지 않게 하루 만에 격파! 할 수 있었습니다. 는 한 마을에서 저주 받은 불상을 발굴하게 되면서, 펼쳐지는 초자연 스릴러 장르입니다. 저주 받은 불상은 눈이 가려져 있는데, 이 마을에서 관광 상품으로 이 불상을 활용하기로 하면서 눈을 오픈하게 되는데요. 이 불상의 눈과 마주치는 사람들은 마음 속 지옥을 보게 되고, 좀비처럼 변하게 됩니다. 이 때문에 마을은 순식간에 아수라장이 되고, 구교환 배우가 이 사건을 파헤치는 역할을 맡아 스토리를 이끌어 갑니다.3 사실 오늘 포스팅은 작품에 대한 소개를 하려는 건 ..

보안 업계에서 제로 트러스트가 이슈입니다. 파수 블로그를 꾸준히 보신 분들은 아시겠지만, 제로 트러스트에 대한 개념은 올 초에 이미 2022 보안 트렌드로 한 번 다룬 적이 있었죠! https://blog.naver.com/fs0608/222618852122 제로 트러스트, 2022 보안 트렌드의 핵심 2022년, 올해는 과연 우리의 일상을 되찾을 수 있을까요? 생각보다 일상 회복으로의 발걸음은 더디기만 합... blog.naver.com 기존 경계 중심의 보안 전략은 경계 구간의 내부는 안전하다는 전제하에 이뤄져 왔습니다. 하지만, 제로 트러스트는 뜻 그대로 아무도 신뢰하지 않음을 전제로 한 보안 전략입니다. 그렇기에 제로 트러스트 기반 보안 시스템에는 신뢰 구간이 존재하지 않습니다. 즉, 모든 사용자..

2022년, 올해는 과연 우리의 일상을 되찾을 수 있을까요? 생각보다 일상 회복으로의 발걸음은 더디기만 합니다. 이러한 과정 속에서 우리는 많은 변화들을 강제적으로 받아들여야 했고, 앞으로는 또 어떤 생각지 못한 낯선 경험들이 기다리고 있을지, 조금은(?) 두렵기도 합니다. 우리의 업무 환경은 어느새 하이브리드가 됐죠. 대면 환경과 비대면 환경이 어우러진, 복합적인 형태의 업무 환경입니다. 주변 지인들만 보더라도, 누구는 재택 근무를 하고 있고, 누구는 출근을 하고 있고 그렇습니다. 이 또한 고정된 것이 아니라, 매번 변동 가능성이 있는 형태입니다. 팬데믹 위기를 겪으면서 여러 조직들은 ‘회복 탄력성’의 중요하게 생각하고 있습니다. 어떤 상황에 닥치든, 빠르게 평상시대로 회복해 정상적으로 업무를 수행할 ..

최근 어느 산업 분야든 ‘정보보안’이 핵심 사항으로 떠오르고 있습니다. 4차 산업혁명 시대의 본격적인 시작과 함께 데이터 유통 범위의 증가 및 개인정보보호 의무 강화와 같은 다양한 원인들이 맞물리면서, 기업 및 기관이 활용하려는 정보를 안전하게 관리하는 것이 필수가 되고 있기 때문입니다. 그 중에서도 최근 정보보안 의무로 가장 주목 받고 있는 산업군이 바로 자동차 관련 업계입니다. 자동차 산업은 대표적인 제조업인만큼, 기업 경쟁력의 중심이 되는 CAD/도면 파일 및 협력업체 인원 정보 등과 같은 개인정보를 거대한 규모의 공급망 안에서 공유하고 있습니다. 다른 산업 대비 훨씬 큰 규모로 넓게 펼쳐진 공급망 내에서 중요한 정보를 공유하는 만큼, 협업 과정에서 정보유출이 발생하지 않도록 서로의 보안 수준에 대..

최근 국가정보원(이하 국정원)은 국가/공공기관을 대상으로 한 사이버위협이 눈에 띄게 감소했음을 알렸습니다. 국정원에 따르면, 국가/공공기관 대상의 사이버위협 탐지 건수는 지속적으로 감소하면서 올해 3분기엔 전분기 대비 34% 줄은 일평균 81만건을 기록했습니다. 이러한 수치는 전년 동일 분기와 비교했을 때 절반 가량으로 줄어든 만큼 매우 의미가 있습니다. 이와 같이 국가/공공기관을 대상으로 한 사이버위협이 가시적으로 감소했음에도 불구하고, 국정원은 아직까지 지난 8월 3일 ‘정상’에서 ‘관심’으로 상향한 공공분야 사이버위기경보를 그대로 견지하고 있습니다. (사이버위협은 줄었는데^^;;; 그 이유가 궁금해지는 상황입니다…!) ‘사이버위기경보’란 국가의 사이버안보에 영향을 끼칠 수 있는 상황에 대해 예측 및..

끝날 듯, 끝이 보이지 않는 코로나19의 장기화로 우리 일상에는 많은 변화들이 있었습니다. 특히 하루에 깨어있는(?) 상태로 가장 많은 시간을 보내는 직장에서의 변화는 단연코 눈에 띕니다. 재택근무 혹은 원격근무와 같은 비대면 업무 형태는 이제 일반적인 근무 형태가 됐고, 출퇴근 시간을 유연하게 달리하는 시차 출퇴근제도 많은 조직들에서 적극 활용하고 있는 것 같습니다. 이러한 근무 형태의 변화를 가장 활발하게 받아들이고 있는 곳이 아마 공공기관이 아닐까 싶은데요. 무엇보다 GVPN(정부원격근무서비스)을 활용한 비대면 근무 방식이 확대 시행되면서 새로운 변화에 앞장서서 나아가고 있는 상황입니다. 또한, 이와 함께 원격근무 보안관리 지침이나 비대면 업무환경 보안 가이드라인, 국정원 정보보안 기본지침 등 새롭..