마스크, QR코드, 자가격리··· 코로나19 하면 떠오르는 키워드는 무수히 많습니다. 지난 4월 18일부로 사회적 거리 두기가 전면 해제되고 확진자 수가 뚜렷한 감소세에 접어들면서 많은 사람들이 일상으로의 회복을 기대하고 있는데요. 오랜 기다림 끝에 이제 정말 위드 코로나 시대로 접어들고 있다는 생각이 드는 것 같습니다. 분명 코로나19는 우리 삶의 많은 것을 바꿔 놓았습니다. 그 중 하나로 개인위생에 대한 인식 변화를 얘기할 수 있겠습니다. 물론 이전에 개인위생에 대한 인식이 낮았다고 할 순 없겠지만, 코로나19 이후 이러한 인식은 더욱 높아졌습니다. 마스크 착용, 사회적 거리 두기, 손 세정제 등이 바로 그 산물이라고 할 수 있겠죠. 그렇다면, 보안 영역에서 위생에 관한 인식은 어떨까요? 코로나19로..

슬램덩크, 드래곤볼, 명탐정코난…. 위 만화책들에 대한 추억을 간직하고 계신다면, 맞습니다. 이미 ‘아재’시거나, ‘아재’를 향해 가고 계신 분들이겠죠. 예전 학창시절 만화책방은 하교길에 무조건 들렀다 가는 곳이었고, 특히 비디오 대여점과 함께 합쳐진 곳은 천국과도 같은 장소였습니다. 그런데 요즘은 만화를 웹툰으로 소비하는 시대가 됐습니다. 저 역시도 위에서 언급한 레전드 작품들에 대한 추억이 가득하지만, (심지어 단행본을 다 모으기도 했습니다.) 현재는 웹툰을 즐겨보고 있습니다. 무엇보다 접근성이 좋고, 언제 어디서나 편하게 볼 수 있다는 점이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 옛날처럼 신간을 먼저 빌리려고 쟁탈전을 벌이지 않아도 되죠^^; 웹 서비스를 중심으로 한 비즈니스가 팬데믹 이후에 급격하게 늘어나..

2022년, 올해는 과연 우리의 일상을 되찾을 수 있을까요? 생각보다 일상 회복으로의 발걸음은 더디기만 합니다. 이러한 과정 속에서 우리는 많은 변화들을 강제적으로 받아들여야 했고, 앞으로는 또 어떤 생각지 못한 낯선 경험들이 기다리고 있을지, 조금은(?) 두렵기도 합니다. 우리의 업무 환경은 어느새 하이브리드가 됐죠. 대면 환경과 비대면 환경이 어우러진, 복합적인 형태의 업무 환경입니다. 주변 지인들만 보더라도, 누구는 재택 근무를 하고 있고, 누구는 출근을 하고 있고 그렇습니다. 이 또한 고정된 것이 아니라, 매번 변동 가능성이 있는 형태입니다. 팬데믹 위기를 겪으면서 여러 조직들은 ‘회복 탄력성’의 중요하게 생각하고 있습니다. 어떤 상황에 닥치든, 빠르게 평상시대로 회복해 정상적으로 업무를 수행할 ..

바이든 미국 대통령이 최근 애플, 구글, MS, 아마존 등 굵직한 IT 기업들의 CEO들과 사이버보안 대책 회의를 가졌습니다. 이 날 회의에 참석한 기업 대표들은 앞으로 사이버보안 강화를 위해 수십억 달러를 투자할 것이라고 밝혔고, 이는 본격적으로 사이버보안 시장이 확대될 것이라는 의미를 내포하고 있습니다. 어찌 보면 당연한 일입니다. 포털 사이트 검색 창에 ‘정보 유출’만 검색해도 하루가 멀다 하고 새로운 보안 사고 뉴스들이 쏟아져 나옵니다. 최근에는 MS 소프트웨어에서 개인정보 약 3,800만 건으로 추정되는 개인정보가 유출됐고, 미국 2위 이통사인 T모바일은 해킹으로 인해 고객 4천만 명의 개인정보가 유출됐으며, 알리바바의 클라우드 자회사에서도 고객 개인정보가 유출되는 사고가 있었습니다. 국내도 예..

파수는 이제까지 다수의 콘텐츠에 걸쳐 재택근무 보안의 필요성에 대해 전달해드린 바 있습니다. 아직까지 보지 못했다고요? 지금이라도 볼 기회를 드릴게요! (속닥속닥) https://blog.naver.com/fs0608/221897349317 코로나(COVID-19) 사태로 재택근무 중이신가요? 가장 안전한 재택근무 방안을 소개합니다! ​순식간에 전 세계적으로 많은 기업들이 정부 지침에 따라 의무적 재택근무를 이행하고 있습니다. 이런 사... blog.naver.com https://blog.naver.com/fs0608/221952225264 재택근무에도 안전하게 협업할 수 있는 방안을 소개합니다! ​안녕하세요 데보라 키시입니다.​이번 코로나 팬데믹 사태는 여러 기업 및 기관들이 얼마나 민첩하게 대.....

지난해에는 생각만 무궁무진하게 하면서 주변 눈치를 많이 살피는 한 해였다면, 올해는 분위기가 좀 다릅니다. 현 상황이 쉽게 종식되지 않을 것임을 자연스럽게 받아들이고 있고, 무엇보다 새로운 팬데믹이 또 다시 발생하지 않으리란 보장이 없기 때문에 이제는 더 이상 지체할 수 없다고 판단하시는 것 같습니다. 현명한 판단입니다. 비대면 업무에 대한 이야기입니다. 2021년 현재, 각 기관 및 기업들은 ‘재택근무로의 유연한 전환’을 분주하게 준비 중입니다. 단순하게 재택근무 환경을 조성하는 것이 아니라, 상황에 따라 일상 근무 환경과 재택근무 환경을 자유롭고 유연하게 적용할 수 있는 체계를 마련하는 겁니다. 조금 어려우신가요? 그래서 꿀팁을 조금 드리려고 합니다. 가장 중요한 포인트가 될 것 같아요. 첫 번째는 ..